転職

「就職」は人生における最大のライフイベントの一つと言っても過言ではありません。転職や独立起業が当たり前の時代になったと現代でさえ、最初に就職した会社はその人の仕事観や人生観に多大な影響を与えます。

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システムエンジニア(SE)として、システムインテグレータ(SIer)に勤務している人の中で、「Web業界へ転職したいなあ」と思っている方も少なくないはずです。

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昨年、大手家電メーカーのシャープが台湾の鴻海（ホンハイ）精密工業に買収されたことは記憶に新しいところだと思います。今や情勢によっては日本企業も買収などで簡単に外国資本の傘下となってしまうのです。

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新入社員の入社後3年以内の離職率は一般的に3割程度と言われています。これは、受験勉強よりもエネルギーを注いだかも知れない就職活動を経て、意気揚々と会社の門を叩いた人たちでさえも、3人に1人は3年を待たずして去ってしまう事実は、人生最大級の「選択」とも言える就職が如何に難しいものかを物語っています。

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最初に選んで（選ばれて）入社した会社が必ずしも本人に適した会社とは限りません。むしろ、入社後に湧き出る不満や疑問と折り合いをつけながら自らを会社の風土に適応させていく人がほとんどです。

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子どものなりたい職業の上位にランクインする常連はスポーツ選手や士業などハードルが高く、夢を売る職業。

しかし、それが高校生になり、将来の自分自身についてより現実的に考えられる年代になってくると「学校の先生」が堂々のランクインを果たします。

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バブル時代の学生は、就活時にもらった内定の数を、まるで彼らが幼き頃のビックリマンチョコに付いてきたシールのコレクションを自慢するかのごとく競い合っていました。

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